리뷰에서는 크리켓 스코틀랜드를 ‘제도적으로

리뷰에서는 크리켓 스코틀랜드를 ‘제도적으로 인종차별주의자’로 분류했습니다. 무엇을 찾았습니까?

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밤의민족 크리켓 스코틀랜드의 이사회는 조직의 리더십이 “인종적으로 가중된 소규모 침략 문화를 발전시킬 수 있었다”는 검토 결과 발표를 앞두고 사임했습니다.

크리켓 스코틀랜드의 거버넌스 및 리더십 관행은 “제도적으로 인종차별적”인 것으로 밝혀졌다고 크리켓 스코틀랜드의 독립적인 검토를 주도하는 조직이 월요일에 밝혔다.

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이 연구는 제도적 인종차별을 보여주는 사례가 448개 있음을 확인했으며, 설문 응답자의 62%는 인종차별, 불평등 또는 차별을 경험했거나

목격했거나 보고했다고 말했습니다.More news

SportScotland가 의뢰한 Plan4Sport는 작년 12월에 검토를 주도하는 임무를 맡았으며 지난 몇 달 동안 모든 수준의 스코틀랜드 크리켓에서 1,000명이 넘는 사람들과 함께했습니다.

Plan4Sport의 상무이사인 Louise Tideswell은 성명에서 “우리의 견해는 분명합니다. Cricket Scotland의 거버넌스와 리더십 관행은 제도적으로 인종차별적이었습니다.”라고 말했습니다.

“검토 기간 동안 우리는 그들의 삶에 분명히 영향을 미친 그들의 이야기를 공유하기 위해 앞으로 나오는 수많은 사람들의 용감함을 보았습니다.

“현실은 조직의 지도부가 문제를 보지 못했고, 그렇게 하지 못함으로써 인종적으로 가중된 마이크로 침략 문화가 발전할 수 있게 했다는 것입니다.

“이사회와 직원 수준의 다양성 부족을 다루지 않았으며 인종 차별과 차별 사건을 다루기 위해 투명한 보고, 조사 및 사례 관리 프로세스를 개발할 필요성을 놓쳤습니다.”

크리켓 스코틀랜드 이사회는 보고서가 발표되기 하루 전인 일요일에 사과하고 사임했으며, 필요한 문제의 해결과 점검이 제안된 기간 내에 “달성할 수 없다”고 말했다.
다르게 취급됨
이 검토는 크리켓 스코틀랜드가 “제도적으로 인종 차별적”이라고 말한 국가 최고의 개찰구 중 한 명인 Majid Haq가 주장한 후 의뢰되었습니다.

Haq의 전 팀원인 Qasim Sheikh도 자신이 겪었던 학대에 대해 이야기했으며 두 선수 모두 피부색 때문에 서로 다른 대우를 받았다고 말했습니다.

이 주장은 Azeem Rafiq이 11월에 영국 의회 위원회에 그가 요크셔에서 겪었던 차별에 대해 말한 후 나왔다.

두 선수를 대변하는 변호사 아메르 안와르는 “이것은 더 이상 인종차별에 대한 주장이 아니라 Majid Haq, Qasim Sheikh 및 용감하게 증거를 제시한 모든 사람들의 완전한 정당화”라고 말했습니다.

“그들은 발견과 권장 사항을 환영하며 이러한 포괄적이고 강력한 조사에 대해 Plan4Sport의 직원들에게 감사를 표합니다. 그들이 동정심으로 대우받은 것은 사실 처음이었습니다.”

Anwar는 이사회의 사임을 환영하지만 보고서가 발표되기 전에 사임하는 것은 그들의 실패에 대해 대답할 사람이 아무도 없다는 것을 의미한다고 덧붙였습니다.