COVID Delta 변형이 급증함에 따라 기업은

COVID Delta 변형이 급증함에 따라 기업은 캘리포니아 대학의 리드를 따라야 합니다

백신 의무는 캠퍼스를 더 안전하게 만들 것입니다. 직장에서도 마찬가지일 수 있습니다.

COVID Delta

검증사이트 격리되고 조사되었을 때 캘리포니아 대학의 결정은 거의 용감해 보입니다. 예방 접종을 받지 않으면 이번 가을에 UC 캠퍼스에

들어갈 수 없습니다. 이것은 결국 거의 확실하게 항의로 이어질 정책이며, 자동적으로 보수적인 미디어 돈벌이자들과 헌신적인 안티

백서들로부터 국가적 경멸을 불러일으킵니다.

건강 안전 결정으로서, 그것은 생각할 필요가 없습니다. 한편 비즈니스 결정에 따라 캠퍼스를 개방하고 주거 공간을 확보하는 것은 수익에

매우 중요합니다. 그리고 이어지는 더 심각한 문제는 민간 기업과 다른 기관이 같은 결론에 도달하기까지 얼마나 시간이 걸릴 것인가 하는 것입니다.

전국적으로 전체 인구의 48.6%만이 백신 접종을 완료했으며 대부분의 경우 백신 접종 노력이 정체되고 있습니다.

COVID Delta

전염병이 암울하게 돌아왔습니다. 이전 돌연변이보다 최대 50% 더 많이 전염되는 COVID-19의 델타 변종은 미국 전역으로 빠르게 그 범위를

확장하고 있으며 현재는 미국의 지배적인 변종입니다. 7일 감염률은 지난 주에 거의 70% 증가했습니다. 병원은 다시 COVID 환자로 가득 차기

시작했으며 일부는 2020년 최악의 달을 넘어선 수준입니다.

이미 600,000명 이상의 미국인이 사망했기 때문에 백신 수가 증가하는 추세를 보이는 것이 자연스러운 것처럼 보일 수 있습니다. 대신 접종의

전체 아이디어가 너무 정치화되어 치명적인 구성 요소가 있는 바이러스의 확산을 방지하는 목적과 관련이 없는 것처럼 보일 수 있습니다.

미국 질병통제예방센터(CDC)에 따르면 전국적으로 전체 인구의 48.6%만이 백신 접종을 완료했으며 대부분의 경우 백신 접종 노력이

정체되고 있습니다.more news


UC 섭정은 이러한 발전에 주목하여 거의 쓸모없는 수사학을 지나쳐 현실 세계의 상황에 직면했습니다. 모든 학생과 직원이 시스템의 10개 캠퍼스(일부 캠퍼스는 8월에 가을 학기에 시작됨)에 나타나기 전에 완전히 예방 접종을 받도록 함으로써 50만 명 이상의 집단 건강을 보호하고 있습니다.

법적 판례는 대규모 고용주와 자신의 사업을 운영하는 사람들이 나서서 동일한 조치를 취하는 데 강력합니다. 지난 5월 미국 평등고용기회위원회(Equal Employment Opportunity Commission)는 연방법이 의료적 또는 종교적 제한이 있는 사람에게 허용하는 한 고용주가 직장에 출근하는 모든 직원에게 물리적으로 COVID-19 예방 접종을 요구하는 것을 금지하지 않는다고 선언했습니다. 정책에서 면제됩니다. 그러한 고용주 중 하나인 텍사스의 휴스턴 감리교 병원(Houston Methodist Hospital)은 직원 117명이 제기한 법정 소송을 이겼습니다.

우리는 백신 요구 사항이 근본적으로 새로운 개념이라는 생각을 넘어설 필요가 있습니다. 미국 관리들은 1800년대 후반에 미국에 입국하는 모든 사람에게 천연두 백신 증명서를 요구했습니다.

상식적인 수준에서 이 정책은 식품 가공 공장, 레스토랑, 공장, 호텔 체인, 의료 시설, 경기장 및 경기장이 보다 안전한 작업 환경이 되도록 장려하도록 설계되었습니다.